桂林市職工大學(xué)黨員和干部廉政談話制度
 
   實(shí)行廉政談話制度，是充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)黨員和干部實(shí)施嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督的重要措施，目的在于通過(guò)廉政談話，全面掌握、關(guān)心黨員和干部的思想、工作、生活等情況，提醒黨員和干部忠誠(chéng)履職、廉潔自律，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的傾向性、苗頭性問(wèn)題，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和向心力。
   一、組織保障
  黨組織書記是單位廉政談話工作的第一責(zé)任人；副書記是廉政談話工作分管領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)所屬分管部門工作人員廉政談話工作負(fù)直接責(zé)任。
  二、談話原則
  廉政談話應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持抓早抓小、實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)效的原則。
  三、談話制度
  廉政談話實(shí)行分級(jí)實(shí)施制度，分別進(jìn)行。書記與學(xué)校班子成員、支部委員進(jìn)行廉政談話和對(duì)中層干部集體談話；副書記負(fù)責(zé)進(jìn)行廉政誡勉談話；學(xué)校班子成員負(fù)責(zé)與所分管部門的負(fù)責(zé)人及干部進(jìn)行廉政談話。
  四、談話類型
  廉政談話主要分為任前談話、提醒談話、批評(píng)教育談話和誡勉談話四種類型。
  （一）任前談話：對(duì)新提任、轉(zhuǎn)任或新錄用的干部進(jìn)行談話。談話人對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行理想信念和黨的宗旨教育、民主集中制教育、遵紀(jì)守法和廉政勤政教育，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，引導(dǎo)談話對(duì)象進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念和自律意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，切實(shí)履行崗位職責(zé)，廉潔從政，筑牢廉政思想防線。
  （二）提醒談話：對(duì)政治立場(chǎng)、理想信念、工作作風(fēng)、履職盡責(zé)、道德品質(zhì)、勤政廉政等方面可能出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行提醒。同時(shí)對(duì)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的黨員和干部指出存在哪些問(wèn)題，今后如何改進(jìn)等提出具體明確的要求，幫助談話對(duì)象認(rèn)識(shí)存在的問(wèn)題，分析原因，制定改進(jìn)措施。
  （三）批評(píng)教育談話：對(duì)在政治立場(chǎng)、理想信念、工作作風(fēng)、履職盡責(zé)、道德品質(zhì)、勤政廉政等方面有了輕微錯(cuò)誤，出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題但尚未構(gòu)成違紀(jì)違法的黨員和干部進(jìn)行談話。談話人向談話對(duì)象直面指出存在哪些問(wèn)題，并圍繞如何正確看待和使用權(quán)利，如何改進(jìn)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，如何履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作職責(zé)，如何嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定、規(guī)范從政行為，如何貫徹執(zhí)行好廉潔自律有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行廉政教育，幫助談話對(duì)象及時(shí)改正錯(cuò)誤，避免苗頭性、傾向性問(wèn)題的產(chǎn)生。
  （四）誡勉談話：對(duì)在政治立場(chǎng)、理想信念、工作作風(fēng)、履職盡責(zé)、道德品質(zhì)、勤政廉政等方面有違規(guī)違紀(jì)行為，但情節(jié)輕微且還未達(dá)到紀(jì)律處分條件的黨員和干部進(jìn)行談話。談話人向談話對(duì)象說(shuō)明談話原因，認(rèn)真聽(tīng)取其對(duì)有關(guān)問(wèn)題的解釋、說(shuō)明或檢討，對(duì)談話對(duì)象提出要求，談話對(duì)象要對(duì)談話人所提要求表明態(tài)度。
  五、談話要求
  （一）廉政談話一般以個(gè)別談話為主，原則上實(shí)行一事一談。但必要時(shí)，對(duì)任前談話和群體性或者同類型的問(wèn)題可以進(jìn)行集中談話。
  （二）談話應(yīng)突出思想性，體現(xiàn)上級(jí)對(duì)下級(jí)的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和監(jiān)督作用。談話前，要認(rèn)真作出計(jì)劃安排和準(zhǔn)備。要結(jié)合上級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察組的督查情況開(kāi)展，要將違反工作紀(jì)律、工作進(jìn)度滯后等內(nèi)容納入談話內(nèi)容。
  （三）廉政談話應(yīng)當(dāng)向談話對(duì)象說(shuō)明談話的原因、談話紀(jì)律。進(jìn)行提醒、批評(píng)教育和誡勉談話時(shí)，應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取談話對(duì)象對(duì)有關(guān)問(wèn)題的解釋和說(shuō)明，指出需要注意的問(wèn)題，并要求其提出改正措施，需要其就有關(guān)問(wèn)題做出書面答復(fù)或者說(shuō)明的，可以要求其提供書面材料。
  （四）談話對(duì)象應(yīng)正確對(duì)待廉政談話，這是一項(xiàng)學(xué)校常規(guī)制度，要實(shí)事求是地回答或說(shuō)明問(wèn)題。談話要做好談話筆錄，批評(píng)教育談話和誡勉談話并要求談話對(duì)象簽字。
  （五）談話后，談話對(duì)象要按照談話人提出的要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，及時(shí)向談話人匯報(bào)落實(shí)情況。談話對(duì)象談話后沒(méi)有改正錯(cuò)誤或者改正不明顯的，談話部門應(yīng)根據(jù)情節(jié)予以批評(píng)教育并督促改正，拒不改正的將依紀(jì)依規(guī)作出處理。
  （六）談話人員開(kāi)展廉政談話時(shí)要重事實(shí)、重證據(jù)、重調(diào)查研究，嚴(yán)格保守秘密，不得泄露信訪舉報(bào)件的來(lái)源或者信訪舉報(bào)人的姓名、單位等有關(guān)情況，不得向外泄露談話內(nèi)容，違者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
  （七）廉政談話工作應(yīng)定期進(jìn)行，書記每年對(duì)班子成員、支部委員及中層干部（集體）開(kāi)展至少1次廉政談話、上1次廉政黨課；副書記每年對(duì)中層正職開(kāi)展至少1次廉政談話、上1次廉政黨課；班子成員對(duì)所分管部門副職及干部開(kāi)展至少1次廉政談話，根據(jù)工作計(jì)劃安排上好廉政黨課。
  本制度由桂林市職工大學(xué)支部委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
  本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
 
附件：桂林市職工大學(xué)廉政談話工作記錄
 

                                                                       桂林市職工大學(xué)廉政談話工作記錄

談話對(duì)象		性別		政治面貌
部門及職務(wù)（職稱）
主談?lì)I(lǐng)導(dǎo)				職務(wù)
記錄員		談話時(shí)間		談話類別
談話 主要 內(nèi)容
談話 對(duì)象 表態(tài)
談話對(duì)象簽字                                                  年  月   日

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