桂林市職工大學黨員和干部廉政談話制度
 
   實行廉政談話制度，是充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對黨員和干部實施嚴格教育、嚴格管理和嚴格監(jiān)督的重要措施，目的在于通過廉政談話，全面掌握、關心黨員和干部的思想、工作、生活等情況，提醒黨員和干部忠誠履職、廉潔自律，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部隊伍建設中存在的傾向性、苗頭性問題，不斷增強干部隊伍的凝聚力和向心力。
   一、組織保障
  黨組織書記是單位廉政談話工作的第一責任人；副書記是廉政談話工作分管領導；學校領導班子成員對所屬分管部門工作人員廉政談話工作負直接責任。
  二、談話原則
  廉政談話應當堅持抓早抓小、實事求是、客觀公正、注重實效的原則。
  三、談話制度
  廉政談話實行分級實施制度，分別進行。書記與學校班子成員、支部委員進行廉政談話和對中層干部集體談話；副書記負責進行廉政誡勉談話；學校班子成員負責與所分管部門的負責人及干部進行廉政談話。
  四、談話類型
  廉政談話主要分為任前談話、提醒談話、批評教育談話和誡勉談話四種類型。
  （一）任前談話：對新提任、轉任或新錄用的干部進行談話。談話人對談話對象進行理想信念和黨的宗旨教育、民主集中制教育、遵紀守法和廉政勤政教育，明確黨風廉政建設責任制要求，引導談話對象進一步增強法制觀念和自律意識，嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，切實履行崗位職責，廉潔從政，筑牢廉政思想防線。
  （二）提醒談話：對政治立場、理想信念、工作作風、履職盡責、道德品質、勤政廉政等方面可能出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題進行提醒。同時對存在苗頭性、傾向性問題的黨員和干部指出存在哪些問題，今后如何改進等提出具體明確的要求，幫助談話對象認識存在的問題，分析原因，制定改進措施。
  （三）批評教育談話：對在政治立場、理想信念、工作作風、履職盡責、道德品質、勤政廉政等方面有了輕微錯誤，出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題但尚未構成違紀違法的黨員和干部進行談話。談話人向談話對象直面指出存在哪些問題，并圍繞如何正確看待和使用權利，如何改進和轉變工作作風，如何履行黨風廉政建設責任制工作職責，如何嚴格執(zhí)行制度規(guī)定、規(guī)范從政行為，如何貫徹執(zhí)行好廉潔自律有關規(guī)定等內容進行廉政教育，幫助談話對象及時改正錯誤，避免苗頭性、傾向性問題的產(chǎn)生。
  （四）誡勉談話：對在政治立場、理想信念、工作作風、履職盡責、道德品質、勤政廉政等方面有違規(guī)違紀行為，但情節(jié)輕微且還未達到紀律處分條件的黨員和干部進行談話。談話人向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關問題的解釋、說明或檢討，對談話對象提出要求，談話對象要對談話人所提要求表明態(tài)度。
  五、談話要求
  （一）廉政談話一般以個別談話為主，原則上實行一事一談。但必要時，對任前談話和群體性或者同類型的問題可以進行集中談話。
  （二）談話應突出思想性，體現(xiàn)上級對下級的關心、愛護和監(jiān)督作用。談話前，要認真作出計劃安排和準備。要結合上級紀檢、監(jiān)察組的督查情況開展，要將違反工作紀律、工作進度滯后等內容納入談話內容。
  （三）廉政談話應當向談話對象說明談話的原因、談話紀律。進行提醒、批評教育和誡勉談話時，應認真聽取談話對象對有關問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施，需要其就有關問題做出書面答復或者說明的，可以要求其提供書面材料。
  （四）談話對象應正確對待廉政談話，這是一項學校常規(guī)制度，要實事求是地回答或說明問題。談話要做好談話筆錄，批評教育談話和誡勉談話并要求談話對象簽字。
  （五）談話后，談話對象要按照談話人提出的要求，認真做好各項工作，及時向談話人匯報落實情況。談話對象談話后沒有改正錯誤或者改正不明顯的，談話部門應根據(jù)情節(jié)予以批評教育并督促改正，拒不改正的將依紀依規(guī)作出處理。
  （六）談話人員開展廉政談話時要重事實、重證據(jù)、重調查研究，嚴格保守秘密，不得泄露信訪舉報件的來源或者信訪舉報人的姓名、單位等有關情況，不得向外泄露談話內容，違者按有關規(guī)定追究責任。
  （七）廉政談話工作應定期進行，書記每年對班子成員、支部委員及中層干部（集體）開展至少1次廉政談話、上1次廉政黨課；副書記每年對中層正職開展至少1次廉政談話、上1次廉政黨課；班子成員對所分管部門副職及干部開展至少1次廉政談話，根據(jù)工作計劃安排上好廉政黨課。
  本制度由桂林市職工大學支部委員會負責解釋。
  本制度自發(fā)布之日起實施。
 
附件：桂林市職工大學廉政談話工作記錄
 

                                                                       桂林市職工大學廉政談話工作記錄

談話對象		性別		政治面貌
部門及職務（職稱）
主談領導				職務
記錄員		談話時間		談話類別
談話 主要 內容
談話 對象 表態(tài)
談話對象簽字                                                  年  月   日

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