為貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》，進一步推進我校師德師風(fēng)建設(shè)工作，提升教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，強化師德師風(fēng)監(jiān)察監(jiān)督，規(guī)范教師教學(xué)、科研、管理和服務(wù)等工作和生活行為，根據(jù)教育部《關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》、《新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》等文件要求，現(xiàn)結(jié)合我校實際， 特制定教師師德師風(fēng)負(fù)面清單及失范行為處理辦法。
 
    一、實施范圍
    本辦法適用于學(xué)校全體教師，包括事業(yè)編制內(nèi)人員、編制外人員和外聘人員等。
 
    二、師德師風(fēng)負(fù)面清單
    1. 在教育教學(xué)活動中及其他場合有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行；
    2. 損害國家利益、社會公共利益、學(xué)校和學(xué)生合法權(quán)益或違背社會公序良俗；
    3. 通過課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯誤觀點，或編造散布虛假信息、不良信息；
    4. 在校園里傳播宗教和組織宗教活動；
    5. 組織或參與黃賭毒以及傳銷活動，包括利用網(wǎng)絡(luò)從事這些活動;
    6. 違反教學(xué)紀(jì)律，敷衍教學(xué)，或擅自從事影響教育教學(xué)和管理等本職工作的兼職兼薪行為；
    7. 要求學(xué)生從事與教學(xué)、科研、社會服務(wù)無關(guān)的事宜；
    8. 與學(xué)生發(fā)生任何不正當(dāng)關(guān)系，或?qū)W(xué)生實施侮辱、猥褻、性騷擾行為；
    9. 弄虛作假，抄襲剽竊、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果，或濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響；
    10. 在招生、考試、推優(yōu)、免試推薦、就業(yè)及績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優(yōu)評獎等工作中徇私舞弊、弄虛作假；
    11. 索要或收受學(xué)生及家長的禮品、禮金、有價證券、支付憑證等財物；參加由學(xué)生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，或利用家長資源謀取私利；
   12. 假公濟私，擅自利用學(xué)校名義或校名、校徽、專利、場所等資源謀取個人利益；
   13.造謠、傳謠，對他人進行誣告、陷害、侮辱、誹謗和人身攻擊；
    14. 其他有損教師職業(yè)聲譽、違反教師職業(yè)道德的言行。
 
    三、師德師風(fēng)失范行為處理程序
    1.學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組委派專門人員成立調(diào)查小組處理師德師風(fēng)失范行為。
    2.接到師德師風(fēng)失范行為舉報、投訴或信訪后，調(diào)查小組需介入核實，經(jīng)核實，教職工確有失范行為的，立刻進入相關(guān)處理程序。
    3. 反映問題受理后，調(diào)查小組第一時間進行調(diào)查、取證、核實等工作，問詢被反映人和相關(guān)人員，收集、查證有關(guān)證據(jù)材料。當(dāng)事各方有責(zé)任配合調(diào)查核實，實事求是說明相關(guān)情況，不得隱瞞不報，不得弄虛作假。未經(jīng)允許，當(dāng)事各方均不應(yīng)公開調(diào)查的有關(guān)內(nèi)容。
    4. 調(diào)查小組根據(jù)調(diào)查核實結(jié)果，形成調(diào)查報告，提出初步處理意見，上報學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。失范行為人是黨員的，由校黨支部按規(guī)定程序提出黨紀(jì)處分意見；屬于學(xué)術(shù)范疇的，征求校學(xué)術(shù)委員會鑒定意見。經(jīng)研究，學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作最終處理決定。
    5. 處理材料存入教師個人人事檔案。
    6. 教師對處理決定不服的，可遞交書面申訴材料，提供新證據(jù)，由調(diào)查小組組織復(fù)查和答復(fù)。
 
    四、師德師風(fēng)失范行為處理措施
    對出現(xiàn)師德師風(fēng)失范行為的教師，一經(jīng)查實，取消當(dāng)年度評獎評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定等資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，給予以下處理：
    1. 情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報批評，以及取消其在評獎評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、干部選任、申報科研項目等方面的資格。以上取消相關(guān)資格處理的執(zhí)行期限不得少于24個月。
    2. 情節(jié)較重應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予行政處分，包括警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除。需要解除聘用合同的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》相關(guān)規(guī)定進行處理。
    3. 情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《教師資格條例》報請教育主管部門撤銷其教師資格。是中共黨員的，同時給予黨紀(jì)處分。
    4. 涉嫌違法犯罪的，及時移送司法機關(guān)依法處理。
 
    五、師德師風(fēng)建設(shè)問責(zé)制度
    1. 對師德失范行為的處理，應(yīng)堅持公平公正、教育與懲處相結(jié)合的原則，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理適當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。
    2. 師德失范情況的調(diào)查和處理，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
    3. 對教師嚴(yán)重違反師德行為監(jiān)管不力、拒不上報、拖延處分或者推諉隱瞞，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的，學(xué)校將追究部門主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，并根據(jù)具體情況予以批評教育、責(zé)令做書面檢查、誡勉談話等組織處理或者給予紀(jì)律處分。
    4. 全體教職員工應(yīng)堅持開展師德問題自查自糾工作，有效預(yù)防各類師德失范行為的發(fā)生。因存在師德失范行為受到學(xué)校處理的教師要積極整改，確保整改措施切實有效。
    5. 學(xué)校應(yīng)加強對教師的關(guān)心和關(guān)懷，保障教師合法權(quán)利。
 
    六、附則
    1.本辦法自頒布之日起試行。
                                            
                                                                                      2020年10月18日